如何跟上司或者老板谈加薪

导语：职场在不断的改变，物价在不停的上涨，但是薪水仍然没有任何变化，这也是很多上班人士心中的看痛。如果你的事业做的非常好，“考评排行榜上”一直名列**，为什么不像你的**你的上司提出加薪呢？当然加薪这件事非常的大，不仅要讲究方法与技巧，还要做好背道而驰的准备。改如何与**和上司谈加薪的问题呢，3158**山东教你几招。

单*约见**或上司：在谈加薪问题的时候，不要像相亲一样联合集体力量，没有人比**更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，带头那个比如会成为牺牲品，后面的几个人多少可以捞到一点实惠，所以在谈加薪的时候不要带上几个人，一切自己靠自己了。

不要攀比：很多公司的工资都是保密的，因此与**谈加薪时，不要将工资拿出来比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，一说你就输定了；二来，**会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服**。

目的明确：你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。很多都以不加薪就走人来要挟，*终的结局是非常难看的。

选准时机：加工资也要讲究时机的，如果公司*****、**心情好的时候是*适合谈加薪的，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。

知己知彼：在谈加薪之前要先了解清楚**的个性与类型。如果他是那种从不主动为员工加薪的**，说明他可能有些刚愎自用，*好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。