沂源县“工学结合”实现校企合作“无缝”链接

沂源县职业教育中心学校以创建山东省规范化中等职业学校为契机，在2013年完成**立项的基础上，不断加大投入，创新“工学结合”培养模式，深入探索校企合作运行机制，逐步实现了学校教育与企业用人的“无缝”链接。

学生实习是职业学校教学环节的重要组成部分，是实践教学的关键环节。为此，学校实施了以顶岗实习企业人力资源部、实习带队班主任、科任教师为主体的常年实习工作机制，大胆探索递进式“工学结合”实习模式，并取得明显成效。“工学结合”即：在高一年级开展认知见习。选择适当时机，安排学生到联办企业相关岗位短期见习，时间一周左右，让学生初步了解所学专业的工作性质、工作环境和工作过程，为学好专业做好思想准备。在高二年级开展任职实习。安排学生到相关企业进行阶段实习，时间在三个月左右，让学生参加实际生产，了解岗位工作所需的知识技能要求，增强岗位技能与专业理论的联系，进一步确认自己的职业方向。在高三年级实行顶岗实习。安排学生到联办企业顶岗实习一年，让学生真正从课堂走向车间，从学校走向企业，从学生变为员工。通过顶岗实习使学生的身体心理、专业技能等职业素质逐步成熟，缩短踏入社会的适应过渡期，*终实现学校教育与企业用人“无缝”链接。

2013年，沂源县职业教育中心学校通过“工学结合”等培养模式,共向潍坊歌尔、青岛海尔、北汽福田等14家省内外大型企业安置毕业生700余人，毕业生就业安置率达99%以上。