临沂推行岗位管理实名制 划定安全生产“责任田”

从市、县、乡三级**及部门、到所有企事业单位、安全管理机构，再到车间、区队、班组，每一名负责人都有一份安全“责任田”。这就是临沂市推行安全生产工作的突破点——安全生产岗位管理实名制。

今天，“安全生产齐鲁行”来到*后一站临沂，探访临沂市安全生产岗位管理实名制的创新做法和成效。

建立岗位管理实名目录 实名管理全覆盖

“不能满足于签个责任书、开展了几次检查，哪一级由哪个人负责，必须要明确。”去年，临沂市委书记张少军一针见血地指出，“要把安全生产责任明确到具体的**成员和工作人员。”去年11月，临沂市下发了《安全生产岗位管理实名制工作实施方案》，明确实行岗位管理实名制的总体要求、步骤和制度。

据临沂市安监局监察支队综合执法室主任邵中杰介绍，岗位实名制工作分两期进行，**期是建立安全生产岗位管理实名目录，做到定岗、定人、定责，该项工作于去年年底前完成;第二期是建立安全生产监督检查机制，这是今年的工作**。

对于实名目录，邵中杰向记者进行了解读，“岗位管理实名目录主要包括4个层面，一是明确县区****具体分管哪个部门，二是市县负责安全生产管理职责的部门根据分管的行业和企业，落实清楚部门内哪个**负责哪个企业;三是乡镇层面上，不分行业和部门，所有在乡镇内的企业都明确**负责;四是企业内部按照每个岗位车班组，明确**人责任。”

在地处临沂兰陵县的山东史贝美肥料股份有限公司，厂内一块“实名制责任公示牌”清晰列出了公司“主要负责人、安全管理人员、**属地管理实名制人员、部门监管实名制人员”。

记者看到，兰陵县副县长米兴法是史贝美肥料股份有限公司的**属地管理实名制人员。不仅如此，史贝美肥料股份有限公司在每个岗位的醒目位置上都挂了1个责任牌，上面写明岗位负责人和**责任人。

米县长告诉记者，“实名制的做法给每人分到一块责任田，明确界定**和部门负责人‘一岗双责’责任，******职责落实到位。”

为落实岗位实名制，临沂会宝岭铁矿有限公司对所有重要机电设备实行了“包机挂牌”制度，**责任到人。同时，在各重要岗位实施“一表一卡”安全确认工作模式，也就是说，每个员工必须按照一张提示卡的要求逐项检查设备，一旦发现异常，及时汇报。

据统计，截至去年年底，临沂市纳入实名制管理的对象14485家，落实乡镇监管实名目录数量10343家，落实监管部门实名目录数量11438条，全市安全生产岗位管理实名制责任体系初步建立。

实名制纳入年度考核体系 占比达6%

为强化责任落实，临沂市**把安全生产岗位实名制工作作为对区县**安全生产责任制年度考核的重要指标，在去年底还组织了8个督导组展开督导。

记者通过《区县**安全生产目标考核标准》看到，“组织**和机制建设”第四条和第五条就是关于实名制的内容，包括已经开会或发文部署的得10分，制定实施方案的得10分，年底前建立安全许可企业、规模以上企业以及有关事业单位建立实名制目录的得40分。在1000分的考核中，实名制一项就占了60分。

在山东史贝美肥料股份有限公司，安全生产整治小组是落实岗位实名制的有效举动。曹开营是整治小组的专职安全员，据他介绍，小组有两个专职安全员，每个车间还各有一位兼职安全员，加起来一共9个人。

“每天上班前的**件事就是碰头会，安全员对发现的问题进行汇总，并督促整改。”说着，曹开营打开一份《整改通知书》文件夹，上面记录了每次隐患设备的整改情况。曹开营告诉记者，“若发现员工误操作并不改正的，会对其罚款，若发现设备隐患，会限期2-3天整改，对于重要设备设施，将限几个小时内停产整改，整改完成后，还要经过我们验收签字，才算走完整个流程。”

成立安全生产整治小组，可以做到早发现、早根除。整治小组主任谢树才表示，“通过制度的严肃性和可考核性规范员工的行为，提升员工的安全责任意识，以此确立安全生产实名制在企业中的权威性。”