还原济南基层公务员状态 环境苦工作累难留人

报考人数虽然少了，但竞争却更加激烈，公考热其实一直都未降温。公务员到底是怎样的一份职业?看报喝茶、轻松稳定是不是他们的真实写照?本报记者分赴山东乡镇和省直机关探访，力图还原基层公务员的真实状态。

在济南市长清区孝里镇，牛振勇和同事们*近在镇里的村子上了大半月的班，在镇**工作19年，他已经适应了这样的节奏。然而对他的一些新同事来说，这里更像是一块跳板。由于环境苦工作累，这个镇6年来招了6名大学生公务员，如今走了一半，只剩下3人。

活儿多 走访低保户，**17户

6月17日，临近中午，济南市长清区孝里镇**三楼的宣传办办公室里，张娜正在忙着整理刘营村“**文明家园**村”的申报材料，在这个本应有三个部门、四个人的办公室里，只有张娜在值班，办公室也一如这栋小办公楼般，显得异常安静、冷清。

“大小**都到村里包村去了，留几个年轻的在家值班，整整材料。”张娜是2012年考取的公务员，她告诉记者，在孝里镇宣传办，加上她一共3个人，她是*年轻的，但留在办公室的也只有她一个。“从去年开始镇上干部要包村，现在正是三夏农忙季节，又赶上**扶贫和农村低保户复核，51个村每村都要包，所以镇里就只剩了一些值班的。”

在办公室里，宣传办主任牛振勇的办公桌上稍微有些乱。而此时在十几里外的房头村，牛振勇与镇妇联主任肖凤云正结伴挨家挨户走访着村里的低保户，要挨家填表、核实经济情况。“从**扶贫到低保户，这段时间光贫困户已经走访两三遍了，表格昨天刚下来，所以得挨家再走一遍，把表格填好了。”牛振勇说。

匆匆吃过午饭，探访接着开始了，一共17家低保户，当天要核实完，时间挺紧张。对于不会开车的两个人来说，早上从家赶到镇上，再搭车来到这两个偏远的山村，基本都到半晌了，“月初就进村了，一大早从家里往这里赶，等回家基本上天就黑了。”在村子不算平坦的小道上穿梭着，牛振勇总是步履匆匆，“早出晚归，现在都没时间回办公室坐坐，电脑也半个多月没开了。”

活儿杂 虽然干宣传，但啥活都得扑上

电动车、电视机、洗衣机、摩托车、三轮车……对于低保户有没有表格上标注的农村家庭的这些“大件”，牛振勇一件件核实着，而随行的村干部则拿笔在有无的选项上一个个勾着。肖凤云通常会在一旁和低保户的家属们聊聊天。“探访过不止一遍了，还好村民们都挺支持工作。”肖凤云说，每年到这个时候都是他们*忙碌的时候。“前段时间防**要紧，高速公路从镇上穿过，为了严防农户烧秸秆，我们几乎每天都得到地里去转悠，还好今年的高危险期已安全度过了。”

今年的6月份，对这些乡镇工作人员来说显得格外忙碌，控烧、扶贫，还有美丽乡村建设。由于镇上年轻人少，这些工作多数都要由像牛振勇、肖凤云这样的中层来承担。“虽然本职是干宣传，但在基层其实没啥区别，不管啥活，都得扑上。”在镇上工作了19年，牛振勇也已经习惯了这样的工作节奏，“不管什么口上的事，只要上边来了工作，镇上的干部就都得下村。”

走在前往贫困户家的路上，牛振勇会时不时打电话问问张娜孝文化宣讲和文化墙准备的情况，本职负责宣传和精神文明建设的牛振勇现在无暇多顾，多数准备工作都由在镇上值班的张娜负责了。“有时候写材料都得晚上回家写，这段时间镇上的**工作比较多，估计还得在村里待上一段时间。”牛振勇说。

活儿累 很多大学生只把乡镇岗位当跳板

中午几个包村干部一起吃着午饭，数算着镇上的人员家底，数来数去，他们这帮40岁左右的中专毕业生基本是镇上工作的主力，“多数都是上世纪90年代中期那两年集中进来的。”孝里镇政协主任周延文分析着，当算到近几年的新人时发现，镇上其实没几个人。“再不补充新人，等过些年，镇上的人才就真断档了。”牛振勇说。

“本来来的就少，能留住的就更少了。”1989年出生的张娜如今是镇上*年轻的公务员，2012年，与她一起考上孝里镇公务员的一个同事已经上调到了区里上班。像张娜一样留下来的公务员只是少数，大家数了数，从2008年到2013年，孝里镇一共招了6个公务员，但如今只剩下3个。

今年山东省公务员招录中要求新录用乡镇机关公务员要签服务协议，在乡镇机关的*低服务年限为5年，但记者调查发现，在各个乡镇，尤其是偏远地区，以往真正能干满五年的年轻公务员****，在孝里镇近些年的公务员中，干满五年的只有一个。

“基层的工作确实挺苦，所以很多大学生考乡镇公务员只是当一个跳板。”周延文说，虽说镇上需要年轻人，但年轻人在镇上呆一两年其实也发挥不了太大所用，“一开始能写写材料，但往往是等他们熟悉基层的工作和情况了，也就考走或者调走了，其实应该让年轻人在基层多留几年。”他的语气充满惋惜。