济南建立干部监督“不良信息”记录制度

干部“带病提拔”这样的现象可以有效防止了——记者今天从济南市委组织部获悉,济南市已建立起完善的干部监督“不良信息”记录制度,以深入整*选人用人上的不正之风,全面提高干部监督工作科学化水平。

据介绍,“不良信息”记录内容主要是**干部受到纪律处分、组织处理信息和干部工作作风、精神状态、工作效果等方面的负面信息。济南市委组织部干部监督处负责人告诉记者,“不良信息”将作为干部选拔任用和单位与个人的评选树优的重要参考,对涉及“不良信息”的干部,在提拔使用前将进行**考察, 并慎重作出任用决定。

为此,济南市坚持惩防并举,在规范**举报工作上下功夫,打造**、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报受理平台,通过任何渠道反映的有关**班子和**干部的问题,干部监督机构都将分类登记、汇总、录入干部监督信息库,实行统一受理,分级查核。

同时,济南市还实行了干部监督预警制度,通过采取谈话警示、书面警示和跟踪警示三种形式,分别对初次**举报、多次或重复**举报和对**举报初步了解有问题的进行有针对性的警示教育。