泰钢炼钢厂:凝职工之力创新增效益

2014年，泰钢炼钢厂将**管理作为重心，凝聚集体的智慧和力量，大力开展群众性“金点子和合理化建议征集”活动，从生产管理、工艺管理、设备管理等方面征集职工创新改革的建议和可行性措施，深挖内潜，降本增效。为了充分调动职工积极性，他们完善了《职工金点子合理化建议奖励细则》，成立评审小组，适时对职工上报的金点子和合理化建议进行评审，对于可操作性强、适用范围广、有创新价值的金点子和合理化建议提报者，按照项目所**效益的5%—10%给予重奖。

截至目前，炼钢厂共征集到来自基层职工提报的创新性金点子和合理化建议共108项，其中有89项进行了实施，有36项在全厂范围内得以推行，有11项在全公司范围内**，**效益共计360余万元。