品牌管理之员工与企业之间的关系（2）

加强对员工的培训

好员工不是招进来的，而是培养出来的，要对员工的未来负责，就要对员工展开培训。

企业对员工培养，确实会花费一定的成本，但是不能从一个短期的角度来看待问题，应该把眼光放的长一些，员工培训后，员工的工作自觉性、积极性和**性都在不断的提高，企业也会从中获取更大的利益。可以说，企业培训是有利于企业有利于员工的双赢战略。

4、规划好团队的现在和未来

一个管理者在做规划时，不能总想着企业的未来应该是什么样子的?总是在未来上面做文章?要想做好规划，需要一步一步稳扎稳打，步步为营，在做好现在的同时再做好未来的规划。

那么，怎样才能规划好未来又规划好现在呢?

要立足现实，立足现在。

当规划不符合现实的时候该放弃时要放弃。