【富士康裁员】富士康为什么裁员？

近日，***大的电子产品代工厂商富士康今日向路透社透露，由于公司营收涨幅放缓，而内地工资又在提高，富士康将进行大规模裁员。

在制造高峰期间，富士康的员工数量曾一度高达130万，使之成为***大的私人雇主之一。富士康董事长郭台铭的特别助理胡国辉(Louis Woo)并未透露具体的裁员时间表和裁员对象，但他指出，自2010年以来公司劳动力成本已经翻了一番多。当时，因为富士康出现一系列员工跳楼事件，公司也受到了媒体的强烈关注。

胡国辉说：“在过去的三年，富士康员工数量基本保持稳定。”当被问及是否将进行全面裁员时，他回答说：“是”。

2003年至2012年，富士康营收一直保持着两位数的涨幅。而2013年却跌至1.3%，虽然去年有所反弹，但也仅有6.5%。富士康营收高速增长的这10年，正值**PC、智能手机和平板电脑的迅猛发展，也得益于其主要客户苹果公司的大量订单。但如今，其所代工的消费电子产品的价格每况愈下，因此公司营收涨幅也随之放缓。

而且，消费电子产品价格下滑的趋势仍将继续。IDC数据显示，今年**智能手机销量涨幅将只有约13%，而去年为26%。而PC销量将下滑3%。2014年，**智能手机平均销售价格为297美元，而2018年将下滑19%。

胡国辉说：“虽然技术在提升，但价格却在下滑。我们已经接受这一现实，消费者额也是如此。”

胡国辉还称，从长期角度讲，自动化是**劳动力成本在可控范围内的关键。目前富士康正在大力**机器人，试图**取代人工。但胡国辉同时指出，董事长郭台铭之前所说的部署100万机器人只是一个笼统的目标，而不是确切的数字。