济南招聘会遇尴尬

27日上午,商河县2015年“春风行动”大型人力资源招聘会在县明辉广场举行,这场大型用工招聘会为济南2015年春季58场“春风行动”招聘会*场。共有来自青岛、天津、东营等地80家企业和本县40家企业,共计120家企业参会,提供就业岗位1.8万个。好岗位真不少,但求职者干不了。劳动力与企业需求之间难以对接的结构性矛盾依然突出。

不少企业五险一金待遇高

今年的招聘会,让商河县人力资源与社会**局就业办公室主任张国庆感慨颇深:“今年的待遇确实好了,工资普遍比往年要高。”记者也在现场发现,包括青岛、济南在内,不少地区的工厂、企业都提供了五险一金、加班费等待遇。其中,电焊工等工种的工资甚至到了五六千元。不过,现场的一百多家企业给出的薪资待遇普遍在2000元-4500元之间。

上午十点左右,青岛某电子厂的招工报名展位前吸引了不少人前来咨询。企业就求职者提出的工作时间、待遇、保险等问题给出了明确的回答,其五险一金、加班费以及**不拖欠工资的待遇让不少求职者在现场就报上了名。

张国庆介绍说,相比于往年,今年参加招聘的生产性企业明显减少,往年餐饮业可以占到总数的15%左右,今年只占不到10%,这也就导致了今年参加招聘会的企业只有120家左右,相比于往年180家左右减少了不少。但是,这120家企业还是提供了1.8万个工作岗位。

岗位不少难招技术工

“其实,岗位是不少的,很多岗位的待遇、福利也是很高的。”但张国庆坦言,实际上从现场招聘情况就能看出来,用工方的要求与求职者素质之间存在着很大的差距,这就导致了“岗位不少却难招工”的尴尬。

张国庆表示,企业对于技术工人的需求变大,特别是熟练工人。“对于有技术的求职者,企业给出的条件也很诱人。”他说,为准备好此次招聘活动,县就业办等部门安排专人对报名参会企业进行多方考察,层层把关。但是,参加招聘会的上万求职者中,符合企业技术性工人要求的其实占了很小一部分,所以,很难满足企业的要求。

“还是结构性的矛盾。”他说,劳动力很多,但是却跟不上市场升级的步伐,跟企业的需要无法对接。

20来岁的年轻人骤增

“今年年轻人确实多了!”商河县委宣传部一位工作人员分析说,目前,商河县很多年龄较大的求职者不少选择在家门口就业,而很多中、大专毕业的学生由于没有一技之长很多也未能就业,这也就导致了今年招聘会现场年轻面孔格外多。

商河县就业办主任张国庆也给出了这样的说法:“来现场求职的多为二三十岁的年轻人,随着社会的发展,电子商业崛起,年轻人能更快地适应工作岗位,有更好的发展机会。”记者了解到,目前商河县约有32万劳动人口,虽然商河县是劳务输出大县,但是其中的很多人实际上不愿意外出,而是想在家门口就业。“这部分人中,实际上也包含了大量的年轻人。”张国庆说。

从现场招聘情况来看,求职者趋于年轻化,实际上也符合了不少企业的用工要求,不少企业都把用工年龄上限设置在了35岁甚至30岁左右。