农民工青岛求职心理落差大

俗话说，“三六九，往外走。”昨天，大众网记者来到市北区灵活务工市场探访发现，农民工期待的工资待遇与招聘单位提供的薪金差距较大，这进一步加剧了劳动密集型企业面临的“招工难”困局。

企业面临“用工荒” 长期岗位难聘短期工

2月26日，市人力资源社会**局、农委、总工会、团市委、市妇联五部门联合举办白场农民工招聘大集，今年的招工行情究竟如何?2月27日，大众网记者来到青岛市北灵活务工市场一探究竟。

在招聘现场，大部分公司的招聘简章上都标明提供包吃包住，薪资在1800-3000元之间，但是前来应聘的人却不多。

青岛青云天环保工程有限公司的付先生告诉记者，他们对应聘人员没有什么特殊要求，只要懂得相关技术，身体健康，就有被录用的可能。然而，参加招聘会已经是第三天了，还没有招聘到合适的人选。付先生说：“今年的招聘形势还不如去年，现场大多数的应聘者都是冲着短期工作来的。”

“我八点半就来了，到现在还没招到一个人”。一位来自莱州某食品加工厂负责招聘的王先生分析，之所以遭遇招工难有两方面原因，一是他们单位只管住不管吃，二是因为他们月结工资。王先生告诉记者，现在的务工人员都希望工资日结、周结、十天一结算，但对于他们企业来说不现实的。

记者从现场大多数求职者口中得知，他们更倾向于*少天数的结算，接近于零工，而像月薪结算的情况，很多务工人员表示不想去。

农民工面临“就业难” 待遇期望与实际不符

在招聘现场，一位来自内蒙古的应聘者张先生说出了他所期望的薪资待遇。今年47岁的他曾从事过物流装卸工作，今年他仍想找这样一份工作。

“薪资待遇在3000元左右，加上包吃包住才能**基本的生活质量。”提及薪资待遇，张先生表示，现场大部分类似职位的薪资待遇仅在2000元左右，达不到他的期望值。

据某人力资源公司负责人介绍，现在很多应聘人员是承受着很大的心理压力前来找工作的，特别是对那些曾经在工作上有过被骗经历的求职人员来说，能静下心找到一份合适的工作并不容易。在应聘队伍中，也不乏一些想通过工作****的人，这些人不尽职工作，可能导致工作效率低下，这就让雇佣双方都有所顾虑，从而大大降低了签约率。

法律援助成“亮剑” 为务工人员保利益

在现场，市北灵活务工市场设置了法律援助部门，为务工人员免费讨薪，在雇佣方和劳动者之间进行纠纷调解，若调解不成移交相关部门进行仲裁、诉讼至**等。

工作站的负责人魏女士告诉记者，现在雇工的文化水平低，有些连字都不会写，法律意识更是没有，在还没有**自身利益的情况下就进行工作，容易与雇主产生矛盾。

她建议，务工人员在找工作的时候*好去招聘市场，走**的就业渠道。在出现雇主拖欠自己工资的问题时，不要通过**的方式去寻找解决办法，可以来法律援助中心申请援助，由相关工作人员从中进行调解。

青岛市(市北)灵活务工市场的法律援助部门设立于2014年11月份，据统计，到目前为止，共接访法律咨询务工200余人，已经受理50起，其中立案29起，结案19起。