部分企业存在严重超时加班现象 全总会点名富士康

近日，全总新闻中心召开推进工会工作法*化建设、强化工会劳动法律监督新闻发布会。全总书记处书记、法律工作部部长郭军在会上表示,一些企业违反《劳动法》规定，存在严重的超时加班现象。如富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现了焦虑、抑郁、情绪消沉等各种心理健康问题，导致过劳死或**现象时有发生。

郭军表示，近年来，随着我国****市场经济的深入发展，劳动关系日益多元化、复杂化，深层次矛盾逐步显现，劳动争议数量高位运行，职工*****时有发生，劳动关系总体稳定的同时，也存在诸多亟待解决的问题。一些企业不按法律规定支付加班工资。一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，且很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。

郭军提出，一些地方片面追求GDP，企业急功近利，劳资力量不平衡，以及劳动监察缺失是重要原因。很多企业都可以向富士康学习，通过超时劳动，企业可以获取更多利润，进入世界五百强，劳动者因担心拖不起而不愿选择通过法律途径解决劳动争议，而采取过激行为，引发许多群体纠纷、****事件。