年轻人用激情打出一片天

2004年7月，胥韬**的北京易德**科技有限公司成立了。这个22岁的大学毕业生成了公司的董事长。公司规模不大，是一个年轻人的团体，都不到25岁，都是刚走出校门的大学生，他们的共同誓言就是用青春的**打出一片天地。

胥韬，是这个团队中*小的成员，帅气的模样，一身朝气，真不知道他这个年纪如何组织起了一个公司，面对着我的疑问，胥韬说起了他自己、他的理想、他的公司和他的未来。

进大学，找到了发展方向

胥韬来自瓷都景德镇，在父母的呵护下长到了18岁，考入北京航空航天大学计算机系时他说：“那时我是个什么都不懂的小孩，是父母送我来的学校，连床都是他们为我铺好的。”

进入大学后，他面前展开了一个**的世界，在学生会里他的才华得到了展现，组织和参与了许多活动，为自己积累了不少实战经验。

随着年龄的增长，面临就业，他开始审视自己。“我这个人思维活跃、性格外向，不适合很安定地到某个单位工作。我也曾想过考研或者出国……，希望找到自己能够把握的机会。”

通过在学生会的工作，与外界的接触多了，思路逐渐开阔了，他有了想干点事情的想法。他说：虽然考研、出国和找工作都是很好的出路。但我觉得，读研究生、读博士更适合那些读书扎实、思维敏锐、学术嗅觉很灵敏的人，我不是这样的人，如果纯粹为混个学历，意义就不大了。毕业后出国，那么是为了强化英语呢？还是去体验特色的西方文化，丰富自己的经历呢？无论是哪个都可以以后再来。*后就是选择工作了，我不是“官本位”的人，也不是扎实于一份工作的人，一份普通的工作可能对我的约束会很大，对我的**力也会有很大的束缚。所以，可选择的就只是自己来做点事情了。

认清了自己的“不安份”，胥韬开始给自己的创业找定位了。喜欢观察、思考的他，在学生会工作的时候，通过搞活动与企业交往很多，他发现企业与学校间也存在“代沟”，他们之间的沟通连接工作总是有欠缺。企业的一些想法、产品和服务理念想带入校园，但校园里没有一个很好的接收平台，无法以商业化的角度来吸收巩固他们的想法；校方也一样，他们希望得到公司、企业的帮助，但是不能很好地诠释自己的想法，让对方了解这里面的商业价值的所在。

另外，他的很多同学、朋友，初出校园面对社会的时候总是一片茫然，不知道外面的社会什么样，也不知道自己是怎么想的。

看到这些，胥韬有了初步的想法，**一个企业与校园交流的平台。校园是他所熟悉的，几年的积累他也建立了一些企业关系，把二者联系起来，既有利于学校也方便了企业，何乐而不为呢？

于是，胥韬的创业想法初步形成了。

运筹帷幄，寻觅人才，寻找商机

这时的胥韬还只是个大二的学生，有了想法的他目标就更明确了。

经过学生会的实践，胥韬深深明白，做一件事情或创立一个公司靠一个人是不够的，需要有更多的人才，而且他们可能各方面都比自己**。而作为一个**者要做的就是把这些人才团结在一起，成就一番事业。

他说，现在的中国要想做点事，“空手套白狼”是不行的，一定要有真本事，这就需要有真才实学和良好的社会关系。为这他在学生时期就更有了干劲和目标，也不断在身边的人中选择合适的合作伙伴。

胥韬说，他很信奉古人的一句话，读万卷书，行万里路，阅无数人。这也是成功应该经历的几件事。

他说，这十几年的学习就是我读万卷书的过程，近几年也走了很多地方，虽不能说行万里路，但也走了很多路，也确实阅了无数人，终于在这无数人中挑出了几个合适的一起**共同的事业。

又经过了两年的准备，面临毕业，胥韬开始着手他的公司组建。

在观察和寻找商机的基础上，他对公司的定位做了考虑：作为一个大学生，对社会虽然有所接触，但了解**不够，社会经验等方面也差得很远。那么，我们的长项在哪里呢？技术，虽然我们本科学的是计算机，但和学历高的人根本无法相比；资金，我们的微薄力量与成规模的企业也没有竞争力；人才，我们这些人是有才华的，但仅限于大学生这个领域，尽管我们组织在一起还算合理，但和社会上既有能力又有经验的人才比就不值一提了。但有一点我们**占优势——我们对校园极为了解，