今年以来,潍坊市潍城区城关街道紧密结合自身实际,大胆探索,创新管理,顺利攻克城市社区计生工作难点。
分级管理、落实职责。将计生工作细化分解落实到每个管区和社区,分管区和社区分解到每个人员,并对从事计划生育管理的人员建立考核制度,按照职责不同将责任分成三级,楼长为一级,社区人员为二级,社区计生主任为三级,一级包一级,一级对一级负责,层层抓落实。逐级与管区、社区签订《岗位目标责任书》,将职责以合同的形式规定下来,实行绩效挂钩,哪一级出现了问题,就追究哪一级的责任,有力地提高了计生队伍管理的规范化和**化水平。
注重宣传、营造氛围。街道在城区醒目的位置喷绘、刷写计生宣传标语36条,制作计生政策温馨提示卡2000份,发放到育龄妇女手中;结合重大节日和纪念日开展活动,深入社区为育龄群众发放宣传单、宣传品、避孕药具等;利用育龄妇女查体、验证**之机,开展面对面的宣传。
创新机制、综合*理。街道**了对社区居委会奖惩考核的意见,做到责任明确;制定了育龄妇女婚育情况调查表,针对社区每一个门头、每一栋楼的育龄妇女进行逐一地毯式清理登记,然后从省计生平台逐一核对,**不出现育龄妇女漏管发生;街道制定育龄妇女落实函、流动人口**催办函,全面落实育龄妇女计生管理单位;对一些**难点问题,街道通过电话联系方式,直接同育龄妇女所在街道计生办联系,**解决管理的难题。