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*近，18岁的小赵刚刚高中毕业，今年6月份来到黄岛区一个小饭店打工。几天前跟**说8月15日要走，但**声称店里太忙，让她留到这个月底，但是小赵马上要开学了，到现在一分工资都没拿到，更让她郁闷的是，之前自己的妹妹也在这家饭店打工的时候，因为一次意外，不小心把另一位服务员的腿弄伤了，赔了不少医药费，饭店不管，现在小赵真不知道应该怎么办了。
记者联系上小赵的时候，她说起此事，觉得十分无助：“我今年高中毕业，放假之后就想出来打工*点*，于是看到招聘之后就来到了黄岛区一家没名字的饭店，加上我一共就三个服务员，其中两个年轻人，还有一个60岁的阿姨，当时**跟我说一个月1800元的工资，我觉得工资挺多的，就答应在这儿干了。”
干了一段时间之后，小赵觉得在这里工作强度不是很大，而妹妹又初中毕业了，于是就让妹妹也来到了这家饭店打工，但是妹妹初中毕业才16岁，**就说只能给妹妹1200元的工资，结果妹妹在这里打工的时候出了一点小意外：“妹妹在厨房不小心把粥倒在了纸盒上，饭店的那位阿姨不小心踩到摔倒了，几天后腿肿不消，这位阿姨要求我们带她去医院，*后去医院拿两盒药花了109元。当时店里**没有出面处理，说不管。现在这位阿姨腿还是不好，又要求我们带她去做磁共振，费用要850元。我到现在工资还没拿到手，现在白忙活一暑假不仅没**，还要赔*……”
更令小赵无语的是，现在学校马上就要开学了，不仅工*没有拿到，而且现在**还以*近工作忙为由不让她走：“现在**说出差了，我给他打电话，但是一说想走的事情，他就把电话挂了，再后来打电话就一直不接，当时也没有签合同 ，只是**口头答应一个月给我1800块*，现在我也不知道怎么能要到工*，还有那个阿姨在饭店里面摔倒之后，**也不管，就让我们赔*，她在饭店里面受了伤，难道不算工伤吗……”
对于小赵的遭遇，记者咨询了山东颐衡律师事务所律师丛伟，丛律师解释称：“那位阿姨是在饭店里面摔倒，虽然有小赵的一部分责任，但是受伤的地点是在饭店里面，那么那位阿姨理应算是工伤，小赵可以先找这位阿姨以及饭店协商申请工伤，如果协商不成的话，可以到当地劳动监察部门起诉，劳动监察部门可以对此事进行仲裁，如果单位不服，可以到法院起诉。”而对于工资的情况，丛律师表示，现在小赵因为是学生，和饭店是短期简单的临时性雇佣关系，并不是劳动关系，所以可以直接向法院起诉。
丛律师也提醒这些做兼职的学生们，如果自己的合法权益受到侵犯，也要注意维权，例如在单位干活的时候，可以搜集在这里打工的证据，以免工作期间受伤之后用人单位撒手不管。同时学生之间应该建立相关的临时性组织，例如一旦遇到黑心的用人单位，可以相互告知，以免后来人再上当受骗。
