牡丹区为劳动者追讨工资130余万元 征缴保费240余万元

教育实践活动开展以来，牡丹区劳动**监察大队积极创新劳动**监察模式，加大劳动**监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。加强劳动**监察宣传工作。

牡丹人社部门积极拓宽宣传渠道，丰富宣传手段，全方面、全方位宣传劳动**监察工作，努力使监察工作深入企业，深入到劳动者中去，提高了劳动**监察的社会影响力。

聘请劳动**监察兼职监察员和监察协理员。根据全省劳动**监察两网化建设要求，结合人力资源和社会**基层平台建设的实际需要，牡丹区在全区19个乡镇办事处聘请了劳动**监察兼职监察员和协理员，充实了劳动**监察执法队伍。同时，为提高兼职监察员和协理员业务水平，该区人社部门对他们进行了专门的业务培训，加强了劳动**监察队伍建设，有效缓解了执法力量不足的困难。

实行劳动**监察主办监察员制度。该区劳动**监察大队根据工作需要，明确一个案件一名专职监察员，也就是主办监察员，该监察员要对案件从受理到结案负责到底，期间严格落实案件限时办结制和过错责任追究制。通过此措施，提高了案件办理的效率和质量，有力地维护了劳动者的合法权益。

加强同相关职能部门的联动。为解决劳动**监察执行难的短板，该区人社部门积极争取公安、法院、建设、工商等部门的支持，同他们建立案件协作机制和日常联系机制。针对近年来欠薪特别是建筑施工企业欠薪案件，该区劳动**监察大队与市公安局牡丹分局治安大队建立了正常的转办制度，今年以来，已向公安部门转办案件2起，并全部结案，为劳动者追讨工资120余万元。通过与牡丹区法院联合组建的劳动**合议庭，快速执行了3起拒不执行劳动**监察处罚决定和处理决定的用人单位。同时，与建设、工商部门也是紧密联系，协同办案，争取了他们的支持。

截至目前，该区劳动**监察大队已经受理案件62起，处理结案58起，为劳动者追讨工资130余万元，督促用人单位与劳动者签订劳动合同2900余份，强制征缴各项保险费240余万元，切实维护了劳动者的合法权益。