山东分站
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9月17日上午，家住诸城市皇华镇的张先生向记者反映，他的妻子和父亲曾在诸城龙都街道一家工厂上班，可是辞职已接近5个月了，*后一个月的工资还没有拿到手。张先生曾经与妻子和父亲多次到工厂找到负责人讨要工资，总被以各种借口敷衍。“我们靠干力气活挣*，这一个月的工资对我们而言很多，妻子的工资是3092元，父亲的工资是2800元左右，希望能早点给我们。”张先生对记者说。
按**程序辞职
张先生表示，父亲和妻子上班的这家工厂，负责给福田雷沃三轮电动车斗做电泳喷漆。他只知道工厂占用的是东鸿机械厂的地，工厂没挂牌也没名称。父亲是在2014年的2月8日前后来到厂里上班，厂里当时是白班11小时夜班13小时两班倒，妻子郭女士在父亲上班后不久也来到了该厂。父亲在厂内负责挂件工作，郭女士则负责找漆这道工序，2月份和3月份父亲和妻子都按时领到了工资。
干了两个多月后，王先生的父亲感觉工作很累工资太低，便准备辞职，而妻子郭女士则受不了油漆味也准备辞职。厂里的规定是如果不干了要提前半个月递交辞职报告，于是父亲和妻子都在4月中旬递交了辞职报告，父亲的工作时间是4月29日到期，妻子是4月30日到期，两人都按规定时间离厂。
张先生还表示，当时他父亲递交辞职报告的时候负责生产的一名管理人不同意，父亲便将辞职报告交给了**董先生。董先生当时表示辞职没问题，工资到时也会进行结算。“当时**同意父亲辞职，而且也说得很好，让父亲不用担心。”张先生对记者说。
工资一拖近半年
张先生表示，妻子和父亲辞职后每次到厂里要工资，负责人的说法都不一样，找各种借口拖欠工资。当时4月份的工资表是妻子郭女士到厂内看的，工资表上显示郭女士4月份工资为3092元，父亲工资为2800元左右。4月份妻子与父亲虽然递交了辞职报告，但一直都是照常上下班，除了厂内规定的休息时间外两人**工作也没耽误。
“让我没想到的是，*后一次去要工资的时候，厂里一名负责人跟我说，应该计件来发工资，这样算下来前两个月的工资还发多了，4月份的工资即便是不发，我们还欠着工厂的*。还说我们欠工厂的*他们就不要了，不过也别想着再发4月份的工资了。可是当时厂里明明**的是按月发工资，从来都没说过计件来发工资。我觉得这只是他们的一个借口，他们就是不想给我们发4月份的工资了。”张先生对记者说。
张先生表示，由于这份工作是白天黑夜两班倒，而且上班时间比较长，所以还有十几个人也辞职了。他们上次去讨要工资的时候是六七个人一起去的。“他们基本上也是欠着3000元*左右，也有多一些的，到现在都没有发下来。我们觉得很无奈，不知道找哪里能帮我们要到工资，我们去的时候基本上见不到**，只能找那个负责人，但是他总是敷衍我们。”张先生无奈地对记者说。
**嫌集体走人
随后，记者联系到了该工厂的**董先生。董先生表示，当时只有一名员工**递交了辞职报告。其他人都是突然就一起不干了，给工厂带来了不小的损失。“我们工厂在2月份、3月份、4月份的时候一直都不忙，处于亏本状态，但是到了5月份开始忙了，他们却集体不干了。我当时一直给他们发着比较高的工资，可是他们却突然撂挑子不干了，你说我应该给他们发*后那个月的工资吗?我们工厂现在亏本100多万元了，还养着100多名员工，他们这样突然不干了我也很无奈。”董先生对记者说。
董先生还向记者表示，他说的每句话都属实，可以找仍在厂内工作的员工进行核实。
对于**董先生的说法，张先生表示，他的妻子和父亲跟那些人只是一起去要工资，但是并不是一起辞职的，父亲与妻子确实是按照**的程序递交了辞职报告。“当时**还说他们会尽快再找人，等到父亲、妻子辞职的时候他们还是没有找到合适的人，但是我们也不能一直等下去啊!董**说的这批人应该是负责喷漆工作的，我们虽然是一起去要*，但是跟我们没有关系。”张先生告诉记者。
工人可起诉工厂
记者咨询了山东王杨律师事务所的王建华律师。王律师表示，如果因为员工集体“罢工”给公司造成了损失，公司可以起诉这些员工，要求获得相关的赔偿，但是不能以此为理由扣发工人的工资。只要工人付出了劳动，就有权利获得工资。工人可以到当地的劳动仲裁委员会起诉工厂，通过法律途径维护自己的合法权益。
