青岛单独二孩产假98天

“听说山东将**单*二孩产假政策了，会延长产假吗?”昨日，网络上一篇报道引发市民关注。记者采访了解到，合法生育都有相应的产假，固定的产假为98天，如果是一孩且符合晚育政策，还可增加60天产假，合法生育二孩的产假时间为98天。

网络上的报道中有人称，单位职工想要生二孩，但不知道能休多长时间产假，单位也查不到明确的文件规定。还有人表示，“是享受生育一孩时，顺产98天的产假?还是像鼓励晚婚晚育一样，婚假延长，产假也延长?现在还没有说法。”对此，省卫计委工作人员回答说，针对今年山东**的单*二孩政策及生育二孩女职工享受的待遇问题，省卫计委将加强调查研究，在**低生育水平的前提下，尽快制定**相应的配套政策。

这让青岛市民也产生了对生育二孩产假政策的期望，“我和老婆都是*生子，而且老婆已经怀上了第二胎，很希望产假能长一点，毕竟可以多点时间陪孩子。”市民孙先生表示，即使不能太长，如果能像生育**胎休5个多月就好了。

带着这些问题，记者查询了大量资料，并咨询了卫生计生部门。***发布的《女职工特殊劳动保护条例》中规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。如果女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)，可享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。根据《山东省人口与计划生育条例》规定，已婚妇女年满23周岁妊娠生育**个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

记者采访了解到，在青岛合法生育一孩，享受98天产假，如果是晚育，还能再增加60天，这是山东目前的政策。而单*二孩的产假时间均为98天，因为不是一孩，所以不能享受60天的延长。