张瑞敏海尔集团董事局主席兼首席执行官

张瑞敏，**享有盛誉的**企业家，创建了**白电**品牌海尔，现任海尔集团董事局主席兼*席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉，被誉为互联网时代CEO的代表。张瑞敏连续当选第十六届、十七届、*****委员会候补委员。

张瑞敏，**享有盛誉的**企业家，创建了**白电**品牌海尔，现任海尔集团董事局主席兼*席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉，被誉为互联网时代CEO的代表。张瑞敏连续当选第十六届、十七届、*****委员会候补委员。

1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2012年，海尔集团**营业额1631亿元。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)统计，海尔已连续四年蝉联**白色家电**品牌;并进入美国波士顿管理咨询公司(BCG)评选的2012年度“**最具创新力企业”前十名，排名消费及零售类企业**。

在海尔持续创新不断壮大的过程中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化发挥了重要作用。在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”，从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，到每个人都面向市场的“市场链”管理，张瑞敏在管理领域的不断创新赢得**管理界的关注和高度评价。“海尔文化激活休克鱼”案例被写入美国哈佛商学院案例库，张瑞敏也因此成为*位登上哈佛讲坛的中国企业家。

张瑞敏认为，没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏准了时代的节拍。在互联网时代，张瑞敏的管理思维再次突破传统管理的桎梏，提出并在海尔实践互联网时代的商业模式——人单合一双赢模式，让员工在为用户创造价值的过程中实现自身价值;通过搭建机会公平、结果公平的机制平台，推进员工自主经营，让每个人成为自己的CEO。西方管理界和实践领域对海尔和张瑞敏的创新给予了较高评价,认为海尔推进的创新模式是超前的。2012年12月，张瑞敏应邀赴西班牙IESE商学院、瑞士IMD商学院演讲人单合一双赢模式，收到热烈反响。2013年8月，获邀出席美国管理学会(AOM)第73届年会并做主题演讲，是本届年会演讲嘉宾中唯一的企业家。因其在管理领域的创新成就，张瑞敏获得“**睿智领袖精英奖”、“IMD管理思想领袖奖”，并荣获“亚洲品牌永远精神领袖奖”。