俩月工资讨要十几趟未果

11月15日，安丘的王先生反映，他之前在安丘市的潍坊华帝机械厂打工，厂方拖欠他4月份和5月份的工资至今没给，相关负责人总是以没*为由推托。“我多次讨要，厂方一直不给，我真不知道该怎么办了。”王先生无奈地说。

讨要十几趟未果

15日，王先生告诉记者，他在2012年9月份进入潍坊华帝机械厂上班，每月工资在2500元左右。王先生觉得在这家工厂上班工作时间过长很累，而且工资发放不及时，便在今年6月初辞了职。当时厂方欠着他3月份、4月份、5月份三个月的工资，直到9月份王先生才要到了3月份的工资，而4、5月份的工资直到现在也没要到。

“那两个月基本上每天都加班，所以工资比平常要高一些，估计每个月在2700元左右。为了讨工资，我去过厂里十几趟，却总是见不到**，厂内相关负责人总说没*发工资。”王先生无奈地对记者说，他向仍在该厂上班的工友打听过，4、5月份的工资他们早就发了。看来**是因为他辞职了，所以拖欠工资不肯给，“一个工厂这样坑工人太不地道了”。

“我家孩子上学需要*，日常开支不小，4、5月份的工资虽然总共才5000多元，但是对我们一家而言非常重要，家人都盼着能早点将*要回来。”王先生说。

据了解，王先生曾多次拨打**许先生的电话，对方要么不接，要么问明原因后立马挂断，不跟王先生做任何解释。

**称没有此事

随后，记者根据王先生提供的电话号码与许先生取得了联系。当被问及厂方为何拖欠员工的工资时，许先生称没有这种情况，立即挂断了电话，再次拨打一直无人接听。

当天晚些时候，记者就此咨询了山东王杨律师师事务所的王建华律师。王律师表示，按照《劳动合同法》的规定，*先，工人到单位上班一个月内应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同，单位应该给工人发放双倍工资;其次，单位应该给员工按月定时发放工资，王先生辞职时单位已经拖欠他3个月的工资，而且没有签订劳动合同，王先生属于被动辞职，所以用人单位应该给王先**放除工资外的补偿金，工作一年发放一个月的补偿金，两年则发放两个月补偿金。如果用人单位无过错，员工主动辞职的情况下无需发放补偿金。

王律师表示，如果王先生一直要不到工资，可以向当地劳动部门投诉，仍得不到解决，可以向仲裁部门提起仲裁，用法律维护自己的权益。