淄博医务人员诚信管理纳入考核体系

20日，淄博市人社局下文，淄博*次将医务人员诚信管理纳入职称晋升、评先评优考核体系，医德不过关将不能晋职称，且实行一票否决制度。同时，*次在淄博市**进销存系统和视音频监控系统进行实时传输，及时向**医疗机构提供监控提示信息，实现全程责任追溯。

淄博市人社局于11月20日下发的《关于进一步加强医疗保险**医疗机构医疗服务监管的通知》中明确规定：医德不过关将不能晋职称。淄博市将诚信与考核挂钩，*次实行一票否决。《通知》要求，强化医疗保险医疗服务监管，将监管对象延伸到医务人员。深化**医疗机构医务人员诚信档案管理制度，将诚信管理纳入职称晋升、评先评优考核体系，实行一票否决制度。在经办机构与医疗机构**服务协议中约定医务人员的责任和义务，通过医疗机构将协议管理要求细化落实到医务人员的日常工作。采取将医务人员考评结果与**医疗机构考核及医疗费用支付结算挂钩等方式，鼓励医疗机构强化医务人员管理的激励和约束机制。

与此同时，记者了解到，淄博将*次扩展建设医疗保险医疗服务监控子系统，依托进销存系统和视音频监控系统进行实时传输，及时向**医疗机构提供监控提示信息，实现事前提示、事中监控预警和事后责任追溯。根据要求，各经办机构将把**医疗机构、医务人员的医疗服务信息和参保人员的就医购药信息纳入监控范围，根据协议管理要求和多发案件特点，建立和完善监控规则，设置监控指标，规范监控标准，通过设置不同的警戒线实现分级监控。