烟台技术类人才稀缺

连日来，烟台市人力资源市场举行多场综合招聘会。记者采访发现，为招到有技术有经验的人才，不少企业都提升了薪酬福利待遇，一些新创企业甚至推出了股权激励等措施。

据报道，在9号举行的一场招聘会上，记者注意到，技术类岗位的人才需求量非常大，一些用人单位对工作经验和专业对口有很高的要求，对学历的要求却不高。

莱山区一家制药企业的负责人陈萍告诉记者，企业经过多年的研发投入，明年会迎来新产品上线和销售高峰期，急需大量应用性的对口专业技术人才，但是，适合的人少之又少。为了增加吸引力，公司推出了一系列的人才优待计划，只要专业对口，专科以上学历即可。“五险一金这个是一定的，工资这块主要根据具体岗位来定，除了这些我们还有交通补贴，外地的还有租房补贴，每年还有出国学习的机会。”

记者发现，一些创新型企业还面向**研发人才实行“股权激励”，就是企业会让出一部分股份，让应聘者以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，勤勉职工尽责地为企业的长期发展服务。烟台市开发区一家软件开发企业的负责人慕枫表示，“我们现在*缺的就是研发人才，像‘股权激励’这种形式会将员工的薪资和公司的发展紧密联系在一起，这样员工就可以更加关心公司长远的发展，也能够激发他们的责任意识，和公司同进退，通过这种机制他们也能够获得回报。”