人生创业不同阶级及其建议（一）

古代有这么一个说法，三十而立，四十不惑，五十知天命，六十花甲子，七十古来稀。处在不同年龄段，自己在事业、阅历、智慧、经验等方面也都各不相同。从广泛意义上看，创业是每一个人的生命和生活的重要组成部分。但人生每一阶段的创业成绩的大与小、优与劣，与其在相对应的年龄段所具备的优势能否得以充分发挥有着一定的关联性。从心理发展的角度来看，人生创业大致可以划分为“奠基期”、“冲刺期”、“鼎盛期”、“平稳期”及“享受期”等五个阶段，简称为“人生创业五阶段”。

(一)创业奠基阶段：20岁---29岁

有点像老虎。对世上所有的事情产生极大的兴趣和期待，并希望马上就能负起责任，**奔放，虎视眈眈，**远瞩，很有一番抱负，很想干一番大事。雄心勃勃，虎虎生风，以证实自己还行。敢冒风险，敢挑重担，敢于竞争，勇往直前。体力、智力和精力都处于增长期，脑瓜灵活，敢做敢闯，创新力和学习力都很旺盛。但这个阶段做事往往缺乏理性思考、容易冲动，方向不明确，显得不成熟、不稳健，同时不乏为生活中的**和爱情所烦恼。

不管是创业，还是职业，这个阶段的重心应放在学习上，从书本上学，从实践中学，学习理论知识，磨砺技能本事，改善心智模式，提升人格品质。从实践中不断学习和感悟创业，积累创业资源(如人脉、客户、资金、经验、项目等资源)，修炼创业能力(如判断、社交、沟通、计划、组织、指挥、监管、协调、销售、策划、承压等能力，以及发现问题、解决问题的能力)，培养创业精神和创业心态，积淀创业实力，甚至**机会，开展一系列模拟创业活动。但处于这个阶段的人们，往往会心浮气躁、急于求成，忽略了创业力铸造的过程，光凭着一腔热情，匆匆地去创办了企业。

建议：处于这一阶段的人们不要急于筹*去创办企业，*先应去寻找或**机会，完成模拟创业的过程，并从模拟创业过程中，悟出项目甄选和项目运转之中的道理，以及真正认识自我，在全面审视自身已有的资源之后，才去工商注册企业。或许，有人会问，如何去找模拟创业的机会和平台?其实，这种机会和平台是十分之多的，只要自己转变观念，可以把工作岗位视为自己创办的小企业，然后，有效地整合各方资源优势，用心地经营好这个岗位。如果能够出色地把所在的工作岗位经营好，并**出岗位价值，甚至**不可替代的岗位价值时，也就能出色地把一个企业经营好。一旦**出了不可替代的岗位价值，不仅获得了创业经验、创业思维及价值认可，更能像一块磁铁一样聚集各种各样的资源，如人脉、项目、资金、团队、市场等。