2016年心理学家指出哪十类人不适合创业

导读：虽然说当前创业很受欢迎，但是并不是每个人都适合创业，这也是为什么有的人创业能成功，而有的人则创业失败的原因所在。接下来，心理学家指出不适合创业的10类人。

1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以*大限度地激发人的活力和**力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。

2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。

3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏*立性、主动性和**性。若创业，也只能因循守旧，难以开展**性的工作，对公司发展不利。

4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。

5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是*强者，人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。

7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。

8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。

9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试**，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。

10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。

以上这10类人都是创业容易失败的人士，不过世间万物的奥妙就在于它能够不断的变化，人的性格缺陷也可以不断克服完善，有创业需求的人士可以对照以上内容进行纠正克服，*终也能成为一个适合创业的人！