东营2第四季度职业供求报告出炉

1月14日，东营市人力资源市场发布2014年第四季度职业供求状况报告，总需求人数为18209人，总供给人数为12298人，形成劳动力供小于求的缺工格局，求人倍率为1.48。

报告数据显示，去年第四季度，全市进入各级公共人力资源市场的用人单位招聘岗位总需求为18209人，求职人员总供给量为12298人，求人倍率为1.48，存在一定的缺工现象。从各产业对劳动力需求状况来看，**、二、三产业需求人数分别为3141人、8400人、6668人，占市场总需求的17.25%、46.13%、36.62%。从行业需求看，制造业、农林牧渔业、批发和零售业位居人力资源需求行业的前三名，分别占用人总需求的33.87%、17.25%、10.29%。从职业需求情况看，用工岗位主要集中在生产运输设备操作工、办事人员、商业服务人员三类，分别占需求总量的31.04%、20.52%、14.94 %。从职业工种供求情况看，各类人员均处于供小于求的状态，其中营业员、计算机工程技术人员、保险理赔员明显供不应求，是我市人力资源市场需求大于求职缺口*大的三类职业。

报告分析认为，目前部分用人单位出现用工缺口的主要原因在于工资待遇低，偏离劳动力价值和市场用工指导价格，求职人员积极性不高;另一方面，部分求职者由于缺乏工作经验和岗前培训技能，影响了自身求职意愿。这需要职业介绍及相关培训机构继续加强和改善职业指导、技能培训服务，帮助用人单位和劳动者根据人力资源市场发展的趋势变化，适时转换用工策略和求职方向。

据分析预测，2015年**季度末，受春季农民工就业高峰期影响，企业用工需求将在一定程度上得到缓解，而制造业、建筑业将成为春季人力资源市场用工的*大需求行业。