周村警方约束民警不止"8小时" 管理不留死角

周村公安分局通过落实**干部管理责任制度，严格实行层级管理责任制，通过思想**工作和科学管理措施，切实做到责任落实到位、情况掌握到位、思想教育到位、管理措施到位，防止和减少民警违法违纪问题发生。坚持民警队伍思想分析的谈话制度，定期分析民警队伍现状，了解民警思想行为动态，准确把握民警的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题。对出现的苗头性问题，**及时对当事民警进行谈心谈话，提醒诫勉和疏导教育。

记者了解到，为了引导民警强化自我约束，周村公安分局坚持定期对民警进行警示教育，用活动生生的案例警示教育，引导民警要“慎始”、“慎微”、“慎*”，切实筑牢拒腐防变思想防线。正确引导民警的兴趣爱好，活跃自己的业余时间，用党纪政纪和警规约束民警的爱好和行为，培养民警健康的生活情趣，真正做到幸福生活、快乐工作。引导民警算好违纪成本“帐”，即：算好“**帐”，不要违法乱纪，**前程;算好“经济帐”，不要违法乱纪，倾家荡产;算好“名誉帐”，不要违法乱纪，身败名裂;算好“家庭帐”，不要违法乱纪，妻离子散;算好“自由账”，不要违法乱纪，身陷囹圄。

周村公安分局还紧紧依托家庭进行监督管理，坚持通过经常走**警家庭或者召开家属座谈会等形式，主动介绍民警思想工作情况，认真听取民警家庭矛盾和生活上遇到的困难,力所能及地帮助解决困难,发动家属积极配合共同承担起规范民警业余时间行为的责任，**对民警八小时以外进行有效管理。通过同事好友进行监督管理，充分发挥同事之间的监督制约作用和好友间规劝引导作用，让同事、好友与民警之间开展面对面交流，及时提醒，及时告诫，及时引导，及时制止，从根本上抵御不良侵蚀，自觉做到警钟长鸣，自省自律，提高自我控制、自我约束能力，防止发生违法违纪问题。发动社会进行监督管理，聘请监督员，设立举报箱、举报电话等渠道,积极主动接受社会的监督，监督民警在社会上的言行。