全市上半年立案人事争议186件

今年上半年，全市劳动人事争议仲裁机构共处理劳动人事争议案件328 件，涉案金额为491万元。其中，仲裁立案处理劳动人事争议186件，案件数量同比增加21%;仲裁调解处理劳动人事争议142件，同比减少31%。这是昨日记者从聊城市劳动人事争议仲裁委员会获悉的。

据了解，与往年同期相比，今年上半年，全市劳动人事争议仲裁机构处理的劳动人事争议案件，呈现减少的趋势，同比减少8.6%。

但是，仲裁立案处理的案件呈增加的趋势，其中，全市各级劳动人事争议仲裁机构仲裁立案处理的同比增加21%，而市级劳动人事争议仲裁机构仲裁立案处理的案件更是呈现井喷之势，同比增加153%。

其中，聊城市劳动人事争议仲裁委员会处理劳动人事争议案件110件，涉及劳动者121人，涉案金额为54.3万元，案件数量比去年同期减少23%;仲裁立案处理劳动人事争议38件，涉及劳动者38人，同比增加153%;仲裁调解处理劳动人事争议72件，涉及劳动者82人，同比减少43.8%。

县(市、区)劳动人事争议仲裁机构处理劳动人事争议案件218件，涉及劳动者309人，涉案金额436.7万元，案件数量比去年同期增加0.9%。其中，仲裁立案处理劳动人事争议148件，涉及劳动者153人，案件数量比去年同期增加6.5%;仲裁调解处理劳动人事争议70件，涉及劳动者157人，案件数量比去年同期减少9%。

在全市上半年总计328 件劳动人事争议案件中，主要分为以下几个争议类型。

在仲裁立案处理的争议中，属于确认劳动关系争议的为45件，占立案总数的24%;属于社会保险类争议的为36件，占立案总数的19%(其中工伤保险争议为34件);属于劳动报酬争议的为29件，占立案总数的16%;属于解除、终止劳动合同争议的为21件，占立案总数的11%;其他争议为55件，占立案总数的30%。

在调解处理的争议中，属于劳动报酬争议的为47件，占调解总数的33%;属于解除、终止劳动合同争议的为44件，占调解总数的31%;属于社会保险争议的为32件，占调解总数的23%;其他争议为19件，占调解总数的13%。

今年上半年，全市受理的劳动人事争议案件中，调解处理的为142件，仲裁处理的为186件。其中，结案308件：调解处理185件，裁决处理72件，其他方式处理34件，不予受理17件。调结率占结案总数的77%，按期结案率100%。