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随着老龄化进程的加快，老年人也越来越多，从我市2013年1%人口抽样调查数据来看，60岁以上和65岁以上人口占总人口比重已分别达到17.2%和10.6%，远远超过10%和7%的**标准。
不少*生子女为照顾老人找保姆，可却面临“雇主找保姆难”的问题。针对这种现象，记者采访了我市多家家政公司和多名保姆了解到，保姆的工资并不低，但是大多数保姆并不愿意接照顾老人的活。
市民：两年换了5个保姆
保姆不同于月嫂，保姆一般是常年住在雇主家，除了要时刻照顾老人，还要负责家务活。市民高先生和妻子都是*生子女，高先生的母亲两年前因为生病需要人照顾，但因为高先生和妻子需要上班挣*养家，所以从那时他们就踏上了雇请保姆的道路。“保姆住在家里跟着家人一起吃，两年前每个月工资1200元左右，后来保姆的工资慢慢涨到了将近3000元。”高先生说，因为找不到合适的保姆，在这两年时间里，他们家已经换了5个保姆。
高先生说，之所以保姆换得这么勤，主要原因有两个：一个就是觉得保姆的工资越拿越高，而活越干越少。有的保姆来之前说自己什么都会，可在现实生活中一检验，就发现其根本就是没经验的保姆;另一个原因就是老人对保姆的喜恶。
现在，在上个保姆走了之后，高先生家已经两个星期没找到保姆了，“就是能照顾老人能做饭，本以为这要求不高，能很快找到，可找了好多家政公司，要么保姆不合适，要么对方不愿来。”
保姆：照顾老人活累心累
随后，记者给市区5家家政公司打了电话，几乎所有家政公司都答复说，像这种护工型保姆，因为工作太累，一般没有保姆愿意接。
宋阿姨来自宁津，今年57岁，她告诉记者，她已经伺候“走”两位老人，算下来当保姆已有8年时间了。
“照顾老人的工作实在不轻松，有的老人脾气大、脾气怪，稍有做得不好的地方，就挨骂。老人总觉得我们这当保姆的并没有照顾他们什么，总觉得我们的工作不值这么多工资。可是老人就不想想，他们不舒服的时候是谁**时间送他们去医院，喂他们吃药，让他们在突发状况下，能得到及时救*，这就是我们工作*大的价值体现。”宋阿姨说，因为太累，现在她已经不做这种类型的保姆了，只接给家庭做饭和接送孩子这种活，虽然少挣几百块，但是心情好多了。
另一位平原的王阿姨，以前也是这类型保姆，可是如今已经58岁的她，因为年龄大了，已经退出这个行业，回家专心照看孙子了。“我们农村妇女当初出来做保姆，也是为了给家里多挣些*，干护工型的保姆真不容易。一般请我们这种保姆都是因为家里只有老人住，老人晚上有点动静，我就得起来服侍。碰到腿脚不利索的，这一晚上光起来扶着老人上厕所了，根本睡不好。所以这个工作，不仅活累，还心累。”王阿姨说。
市场：照顾老人保姆缺口大
在采访中，一些家政服务公司的负责人告诉记者，随着经济社会的发展，越来越多的家庭开始雇用保姆。但从现在的保姆市场看，缺口很大，有些公司不断通过各种方式找人，但依然难以满足需求，特别是照顾老人的保姆，很难找。“当前来找家政工作的从业人员，在择岗时*选保洁，其次是做饭带孩子，*后才是伺候老人。”一家政公司的工作人员表示。
目前在德州家政市场上，在护工型保姆方面，雇主大都要求找年龄大一些、有经验的保姆，而一般这样的保姆年龄都在50岁左右。“这样的保姆要么一直在市民家里当保姆，要么是刚从农村出来，照顾人伺候人的经验少。这就造成现在市场缺口非常大。”该家政公司工作人员介绍说。
那能不能用年轻保姆填充这个缺口呢?所有接受采访的家政公司都表示：不可能。有的家政公司认为，有文化有经验的年轻保姆几乎都不愿意照顾老人，特别是病患老人。也有的家政公司认为，雇主对年轻护工型保姆存在“歧视”，不愿意选择或选择后苛刻对待，由此也让不少年轻护工型保姆转岗，不愿再进入老年人家庭。
业内人士：补上缺口仍需时日
针对这一现象，记者采访了德州市家庭服务业协会会长刘俊杰。刘会长告诉记者，养老护理员出现缺口这一现象并不只在德州出现，在全国很多城市甚至大城市，这一现象也十分突出。
针对这一现象，德州市家庭服务协会早在三年前就联合市人社局，启动了养老护理员的培训工作，为的就是量增专业性强、具有职业资格证书的养老保姆。“经过连续三年的培训，走上岗位的此类型保姆有200多人，再加上三年的积累，目前此类型保姆在全市达到四五百人。”刘会长也坦言，培训工作虽然紧锣密鼓地顺利进行，且****，但对于庞大的需求市场来说还不够。“补上这一缺口还需要时间，我们协会也会针对这一现象，及时调整做出应对。”刘会长说，为了填补家庭服务行业的用工缺口，今年德州市家庭服务业协会将到乡镇村庄中去招人培训。“招来农村妇女当保姆，*先我们会对他们进行职业技能免费培训，只有达到标准之后才会被任用，这样既解决了农村留守妇女的工作问题，也有望在近两年将家庭服务业的用人缺口堵上，让家庭服务业用工荒成为历史。”刘会长分析说。
