2018高温加班规定有哪些？

随着气温的升高，很多对方都开始在发放高温补贴了。那么，2018高温加班规定有哪些？高温补贴的意义？小编资料了以下的资料，希望能帮助大家，一起来看看吧!

高温补贴的意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。

当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着**及公共管理部门的危机应急能力.

由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度**，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来**高温天气下公民的健康权。

明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的**给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以**劳动者的生命健康和安全。

高温加班规定

目前,国家法定工作时间为每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。依据相关法规,用人单位延长工作时间,应与工会和劳动者协商,不得强迫加班。延长工作时间每日一般不得超过1小时,在**劳动者身体健康的条件下*长不得超过3小时;每月不得超过36小时。

市人社局相关负责人提醒,高温作业和室外作业的用人单位,要严格控制加班加点,加强防暑降温工作,**职工身体健康。“凡违反工作时间规定,强行安排职工超时加班加点的企业,劳动者可拨打12333或者向劳动监察部门举报投诉,或向劳动争议仲裁部申请仲裁。”