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半岛网4月9日消息在异国他乡坚持办企业长达26年，不仅见证了中国自上世纪九十年代以来的迅猛发展，还通过诚信纳税、解决就业等赢得了良好的社会口碑，更为中韩两国的民间交流、经济沟通不遗余力地做贡献——韩国人林永喆在青岛的创业故事，像是一部生动鲜活的微缩历史，讲述着一个外国创业者在中国这片热土上逐步实现中国梦的真实历程。对于青岛托普顿电器有限公司总经理林永喆而言，能在青岛度过人生中的半数时光，既是源于自己对中国文化的由衷喜爱，也离不开青岛在法规、行政、**、税收等一系列政策上对外企的帮助和优惠，特别是从未间断过的出口退税政策，让以扬声器为主要产品的托普顿电器始终在**市场上保持着竞争优势和发展活力。
初来青岛：贸促会暖心小举动*终促成他“定情”于此
今年52岁的韩国人林永喆在26年前初到青岛时，恐怕不会想到接下来的26年他会一直工作生活在这片由十分陌生逐渐变得非常熟悉的土地上，在青岛他安家落户娶妻生子，在青岛他深耕事业收获成功，在青岛他勇做韩商表率赢得两国赞誉，在青岛他拿到“中国绿卡”融入这座城市……
坐在位于青岛市城阳区流亭街道仙家寨社区的青岛托普顿电器有限公司的会议室中，在跟记者谈说创立这家企业的经过时，林永喆对1989年**次来中国的记忆依旧很清晰，他用不算流利但交流并不困难的中文说：“看好中国，因为(招商)政策好(投资)环境好，劳动力成本低。看上青岛，也有原因，离韩国很近，码头(设施)海运(条件)都好，贸促会又积极协调，这里还有懂韩语的翻译能跟我交流。”
据林永喆介绍，在中韩两国尚未建交的1989年，他跟随一个韩国民间机构组织的中国投资环境考察团来到中国，这个由20多人组成的考察团，先后在烟台、威海、青岛、上海等地考察。在当时的青岛贸促会的真诚引进和大力帮助下，*终林永喆决定在青岛建厂，成立了青岛托普顿电器有限公司。林永喆*难忘的一个细节是，那时几乎没有懂韩语的翻译，做事认真的贸促会从驻青某部队“借来”了一名韩语翻译，能跟林永喆很好的沟通，这个小小的暖心举动在当时比较简陋的条件下，让林永喆觉得这就是青岛的*到之处，随即下定决心扎根青岛。
创业青岛：“两免三减”和出口退税等给力政策助推企业发展
林永喆在当时建立的青岛托普顿公司无意间创下了两个里程碑式的**：他的这家公司是山东省**家韩国*资企业，也是青岛市**家外国*资企业。托普顿1989年8月获得批准证书，11月正式投产，这个投资45万美元的企业在投资当年即获利370万美元。林永喆心怀感激地表示：“刚建厂时，各种优惠便利帮了大忙，能快速成长盈利(得益于)中国的好政策。”
记者从托普顿公司财务部门获知，建厂初期中国银行青岛分行崂山区支行给予了充分及时的贷款支持，金额大、利息低、到账快，而这次宝贵的“补血”对于新诞生的青岛托普顿至关重要。托普顿财务经理孟女士翻阅着往年的财务记录，用扎实的数据告诉记者：“一直没间断的出口退税政策是我们企业能够持续发展的主要推动力之一，这从财务报表上就能体现出来。”林永喆总经理也对企业所得税“两免三减”和出口退税等税收政策深有感触，他说：“1998年亚洲金融危机，2008年前后世界经济很差，但我们托普顿都很好，没受多大影响”，在他看来，这完全是中国金融环境稳定、税收政策扶持的功劳，也让他感到当初自己在青岛投资的决定万分正确。
1994年青岛市实施了一次行政区划调整，托普顿公司所在区域划入新设立的青岛市城阳区。城阳国税局20多年来，一如既往地对托普顿公司给予支持和帮助。从城阳区成立至今，虽然为托普顿公司提供纳税服务的城阳国税局工作人员换了一茬又一茬，税收政策也在随着经济形势的变化而不断调整，但有一点始终没有丝毫改变，那就是税务工作者对像托普顿这样的外企的认真与热情。林永喆对城阳国税局的贴心服务很是赞赏。
城阳国税局政策法规科翟科长向记者具体介绍了托普顿享受的“两免三减”和出口退税相关优惠政策。所谓“两免三减”就是指生产性外商投资企业，经营期10年以上的，可享受从获利年度起2年免征、3年减半征收企业所得税的待遇。在出口退税方面，国家不断调整出口退税政策，多次提高出口商品退税率，支持企业扩大出口。据城阳国税局提供的资料显示，2004年到2014年的十年，托普顿公司共出口销售收入13.49亿元，出口退税额达1.17亿元，免抵税额达7112万元。其中，仅2014年一年，出口销售收入1.45亿元的托普顿公司，就获得出口退税额1579万元，免抵税额955万元。更重要的进步是退税效率在大幅度提高着。
翟科长着重提及，从2014年7月1日起，城阳国税局严格按照青岛市国税局有关文件规定，在信息齐全、审核无误的前提下，出口退税从审批到退税，已经从原来的一个月缩短到10个工作日，而在十几年前，这个时长通常是将近一年。翟科长解释说：“别小看这从一年到一个月，再到十个工作日的变化，这对托普顿这种规模的外企来说非常重要。如果这笔税款放在我们这里一年时间，企业就要另想办法筹集或借贷资金，不仅麻烦，而且利息也不是小数目，现在仅需十个工作日，就大大缓解了外企的资金周转，让他们有钱投入再生产或给员工发工资奖金。而这个变化不光反映出了税务系统工作效率的提高，也从侧面说明了国家财政现在有充足的资金支持出口退税的及时实施。”
扎根青岛：用诚信和坚守赢得“第二故乡”的认可与尊重
如今，林永喆已经拿到了10年一审核的“中国绿卡”，而自己之所以能留在中国，久居青岛，他认为主客观两方面的因素都有。
主观上，林永喆喜爱博大精深的中国文化，他办公室的墙壁上挂着写有“神采”“风韵”的书法作品，手机屏保上用的是“内精外强”这句话，虽然不是特别理解是什么意思，但林永喆很喜欢这些寓意深刻的飘逸汉字。
客观上，包括税收在内的多种优惠政策，扶持措施，让林永喆享受到了在别的地方很难奢求的大好环境，他可以心无旁骛地全身心投入到自己的事业发展中去，而不必为其他事务劳神费心。
由于托普顿公司20多年来始终如一的诚信经营与纳税，当家人林永喆赢得了青岛这座堪称其“第二故乡”的美丽城市的认可与尊重。林永喆也在竭尽所能地扮演着青岛与韩国之间经济来往、文化交流的民间引导者的角色，从1991年，他号召12家在青韩企发起成立青岛韩国商会，到自己的托普顿公司内的韩方管理人员从初期的近30人降低到现在的仅4人，从刚到青岛时只会说“喂，您好……”“我想吃……”来应对*基本的接电话和点菜吃饭，到现在他时常登上中韩两国的报刊介绍自己在中国成功的创业经验，这其中的每一件事都深切反映出了林永喆与青岛这座城市的融合，而“本土化、当地化的各方面融合”也是林永喆坚信托普顿公司能在青岛不断发展壮大的原因。
林永喆介绍说，他和夫人以及*小的孩子常住青岛，三个子女中年长的两个已经完成在青岛的小学中学的学业，回韩国读大学了，所以现在他每个月都要飞回韩国几次，中国韩国都有自己的家。林永喆自豪的是，自己的三个孩子因为一直在中国成长上学，所以中文非常流利，也熟稔中韩两国各自的社会和文化，他觉得这种优势会有利于他们今后在日益密切的中韩经贸关系中寻得发展机遇。
对于林永喆来说，扎根青岛还在于他和他的企业一直坚守在这里。在他看来，虽然随着中国的产业转型和社会发展，劳动力成本在不断提升，对托普顿这样的劳动密集型企业而言，利润就越来越薄，有些同类型的企业会撤走，会逐利而动，转向目前劳动力价格低廉的越南，柬埔寨等东南亚国家，但中国劳动力的教育水平和技能熟练度很高，劳动力性价比是具有优势的。“特别是，这里的政策很成熟很稳定，我根本不担心投资会有政府(层面)的风险，这个对商人实在太重要了”，林永喆总结道。文孟祥龙
