潍坊:高密"劳模效应"催生1.3万"金蓝领"

近日,以全国劳模王钦峰命名的***技能**工作室落户山东高密豪迈公司。高密大力实施“人才战略”,注重发挥劳模**作用,王钦峰领跑,众劳模助跑,一线职工立足岗位学技术、练绝活,劳模的**效应催生出1.3万名“金蓝领”。

“群雁高飞靠头雁”。为让一个王钦峰带出一大批“王钦峰”,高密着力打造“新型劳动者的榜样——王钦峰”这张靓丽名片,以此**广大职工岗位成才,实现“群雁齐飞”。该市除了举办王钦峰事迹报告会、编印学习教材、绘制事迹连环画等常规学习宣传活动外,还把《王钦峰是怎样炼成的》搬进市委党校、技师学院讲堂,由豪迈公司员工自创自编自演的群口相声《学钦峰,取真经》作为“劳模五进”的重头戏,走进了企业、车间、班组。接了“地气”的“学钦峰,创**,当先锋”活动在高密大地迅速升温,“比学赶帮超”成为该市广大职工的自觉行动。“全国五一劳动奖章获得者、纺织状元——曹鹏”、“国家电网公司配电运检岗位技术能手——冯子刚”等大批“王钦峰”应运而生。

精心孵化“金蓝领”,除“头雁”**外,还要靠众劳模传帮带。该市以劳模创新工作室、QC小组、技师工作站为依托,大力开展“名师带高徒”活动,搭建起一线职工学技术、练绝活的平台。“一个人的技术高不算什么,一个团队的提高才是真正的提高。”冯子刚是这么说的,也是这么做的。冯子刚带领“金技”和“蓝盾”两个QC小组成员研究技术、探索创新、共同提高,高密供电公司先后有60多人次在各级组织的电工技能大赛中获奖,其中有16人取得技师资格。在“刘晓娟技师工作站”,通过开展“手拉手”技术结对子活动,刘晓娟将自己创立的“三指绕线瞬间横穿断经处理法”毫无保留地传授给工区的姊妹花,其所在的孚日集团剑杆二工段于2013年11月被中国纺织工业协会授予“郝建秀小组式全国纺织先进班组”。像刘晓娟这样,以劳模命名的“技师工作站”、“创新工作室”、“科技攻关小组”、“QC小组”在高密企业遍地开花,一线职工学技术、练绝活蔚然成风。

由潍坊高密市**主办,工会、人社等部门承办的职工职业技能竞赛已连续成功举办四届,畅通了职工成长成才的“快速通道”,众多一线职工岗位出彩,实现华丽转身,破茧成蝶。仅2013年一年该市就有2185名一线职工成为**工以上人才,同比增长23%。截至目前,全市已经拥有高技能人才13400人,其中**工8300人,技师3800人,**技师1300人。